Si estás interesado en trabajar como mozo de almacén, una de las primeras preguntas que te harás es cuánto se cobra por este trabajo. La respuesta a esta pregunta depende en gran medida del convenio colectivo que se aplique en la empresa donde trabajes.
En este artículo te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre el salario de un mozo de almacén según convenio. Te explicaremos qué es un convenio colectivo, cuáles son los convenios que se aplican en el sector de la logística y el transporte, y cuál es el salario que se establece en cada uno de ellos.
Además, te contaremos qué otros factores pueden afectar al salario de un mozo de almacén, como la experiencia, la formación, la jornada laboral o la ubicación geográfica.
Con toda esta información podrás tener una idea más clara de cuánto se cobra por ser mozo de almacén y qué factores influyen en tu salario. ¡Sigue leyendo!
Categoría de mozo de almacén
La categoría de mozo de almacén es una de las más comunes en el sector logístico y de almacenamiento. Los mozos de almacén son los encargados de realizar diversas tareas dentro del almacén, como la recepción y el almacenamiento de mercancías, la preparación de pedidos y la gestión del stock.
En cuanto al salario de mozo de almacén según convenio, este varía en función del convenio colectivo aplicable a cada empresa. Según el convenio de logística y paquetería, el salario base para un mozo de almacén con experiencia y antigüedad en la empresa es de 1.200 euros brutos al mes.
Además del salario base, los mozos de almacén pueden recibir complementos salariales por trabajar en turnos nocturnos, festivos o en condiciones especiales de trabajo. Estos complementos pueden incluir horas extraordinarias, plus de nocturnidad y plus de peligrosidad, entre otros.
En cuanto a la formación necesaria para ejercer como mozo de almacén, no se requiere una formación específica, aunque es recomendable tener conocimientos básicos de informática y de manipulación de mercancías. Algunas empresas ofrecen formación interna para sus trabajadores, como cursos de carretillero o de manipulación de productos químicos.
Salario por convenio: ¿Cuánto se paga?
Si eres un mozo de almacén y te encuentras trabajando bajo un convenio colectivo, es importante que conozcas cuánto se paga de salario por convenio. El salario por convenio es el salario mínimo que se debe pagar por ley a los trabajadores de una determinada industria o sector.
En el caso de los mozos de almacén, el salario por convenio varía dependiendo del convenio colectivo que se aplique en la empresa.
Existen diferentes convenios colectivos para los trabajadores de almacén, dependiendo del tipo de almacén y de la zona geográfica en la que se encuentre la empresa.
En general, el salario por convenio para un mozo de almacén suele ser superior al salario mínimo interprofesional, ya que se trata de un trabajo que requiere cierta formación y habilidades específicas. Además, el salario por convenio suele incluir complementos por antigüedad, nocturnidad, festivos y horas extras, entre otros conceptos.
Por ejemplo, según el convenio colectivo de la logística de Madrid, el salario por convenio para un mozo de almacén en 2021 es de 1.407,60 euros al mes en 12 pagas, lo que supone un salario anual de 16.891,20 euros brutos. A este salario base se pueden sumar complementos, como por ejemplo:
- Complemento de antigüedad: que se aplica a partir del cuarto año de antigüedad en la empresa.
- Complemento por trabajo nocturno: para el trabajo realizado entre las 22:00 y las 6:00 horas.
- Complemento por trabajo en festivos: para el trabajo realizado en días festivos.
- Complemento por horas extras: que se abona por las horas trabajadas por encima de la jornada laboral establecida.
Es importante tener en cuenta que el salario por convenio es el salario mínimo que se debe pagar, por lo que muchas empresas pueden ofrecer salarios superiores en función de la experiencia y las habilidades del trabajador. Además, en algunos casos, el convenio colectivo permite la negociación de salarios individuales, siempre y cuando se respeten los mínimos establecidos por el convenio.
El salario mozo de almacén según convenio es un tema de suma importancia para aquellos trabajadores que se desempeñan en esta área. El convenio colectivo de trabajo establece las condiciones laborales y salariales para los empleados del sector, lo que permite garantizar un trato justo y equitativo.
Es importante destacar que el salario de los mozos de almacén puede variar según la región geográfica en la que se encuentren y del tamaño de la empresa para la que trabajan. Sin embargo, en líneas generales, se puede decir que el salario mínimo para un mozo de almacén según el convenio colectivo de trabajo es de X cantidad de dinero.
Además del salario base, los trabajadores pueden recibir otros beneficios como horas extras, días de descanso, vacaciones pagadas y seguro médico, entre otros. Es fundamental que los empleados conozcan sus derechos y estén informados acerca de las condiciones laborales y salariales que les corresponden.
