¿Has trabajado durante décadas y estás considerando la jubilación anticipada? ¿Sabías que en algunos países es posible jubilarse antes de la edad habitual? En este artículo hablaremos sobre la posibilidad de jubilación anticipada a los 63 años y los requisitos necesarios para acceder a ella.
La jubilación anticipada es una opción que permite a los trabajadores retirarse antes de la edad de jubilación establecida por ley. En algunos casos, esto puede ser una opción atractiva para aquellos que desean disfrutar de su jubilación antes o que han trabajado durante mucho tiempo y quieren tomarse un descanso.
En este artículo nos centraremos en la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada a los 63 años. Analizaremos los requisitos necesarios para poder acogerse a esta opción y las ventajas y desventajas de hacerlo.
Si estás considerando la jubilación anticipada, sigue leyendo para saber si puedes acogerte a esta opción y qué debes tener en cuenta antes de tomar una decisión.
Porcentaje de jubilación a los 63 años
El porcentaje de jubilación a los 63 años es una de las opciones que tienen los trabajadores para retirarse del mercado laboral antes de la edad legal de jubilación. Este porcentaje se refiere al monto que recibirá el trabajador en concepto de pensión, y está relacionado con el número de años que ha cotizado a la Seguridad Social.
Para poder acceder a la jubilación anticipada a los 63 años, el trabajador debe haber cotizado un mínimo de 35 años. En este caso, el porcentaje de jubilación que recibirá será del 100% de la base reguladora de la pensión. Sin embargo, si el trabajador no ha cotizado el número de años requeridos, el porcentaje de jubilación será menor.
En concreto, por cada año que falte para los 35 años cotizados, el porcentaje de jubilación se reducirá en un 1,875%. Por ejemplo, si un trabajador tiene 33 años cotizados, su porcentaje de jubilación será del 96,25% de su base reguladora.
Es importante tener en cuenta que la base reguladora de la pensión también influye en el porcentaje de jubilación. Esta base se calcula en función de las cotizaciones realizadas por el trabajador a lo largo de su vida laboral. Cuanto mayor sea la base reguladora, mayor será el porcentaje de jubilación que recibirá el trabajador.
Edad de jubilación mínima en España es de 63 años.
La edad de jubilación mínima en España se sitúa en los 63 años, lo que significa que los trabajadores pueden optar por retirarse de su actividad laboral una vez que alcancen esa edad. Este es un derecho que se encuentra incluido en la legislación española y que permite a los trabajadores acceder a una pensión contributiva que les permita mantener un nivel de vida adecuado tras su jubilación.
La jubilación anticipada a los 63 años es una opción muy interesante para aquellos trabajadores que, por diferentes motivos, quieren o necesitan retirarse antes de la edad legal de jubilación, que actualmente se sitúa en los 66 años y 10 meses (en 2021). Aunque la ley permite esta opción, no es fácil acceder a ella, ya que es necesario cumplir con una serie de requisitos que permitan demostrar que se cumplen ciertas condiciones para poder solicitar la jubilación anticipada.
Uno de los requisitos más importantes para acceder a la jubilación anticipada es haber cotizado un mínimo de 35 años, lo que significa que se ha trabajado y aportado a la Seguridad Social durante un periodo de tiempo determinado. Además, en la mayoría de los casos, es necesario haber causado baja en la empresa o haber dejado de trabajar por cuenta ajena para poder solicitar la jubilación anticipada.
Otro de los requisitos que se deben cumplir para optar a la jubilación anticipada es que la pensión que se vaya a recibir sea superior al 100% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). Este indicador se utiliza para determinar la cuantía de ciertas prestaciones sociales, y en la actualidad su valor diario es de 18,83 euros. Por lo tanto, la pensión que se vaya a recibir debe ser superior a 1.080 euros mensuales.
La Jubilación Anticipada a los 63 años es una opción que muchos trabajadores consideran para poder disfrutar de su tiempo libre y descansar después de años de trabajo duro. Aunque esta opción puede parecer atractiva, es importante tener en cuenta que existen ciertos requisitos y condiciones que se deben cumplir para poder acceder a ella.
Uno de los requisitos más importantes es haber cotizado un mínimo de 35 años a la Seguridad Social. Además, la pensión que se recibe en este tipo de jubilación puede ser menor que la pensión que se recibiría en caso de esperar hasta la edad legal de jubilación. Es por eso que es importante planificar y calcular detalladamente los ingresos y gastos antes de tomar una decisión.
Por otro lado, la Jubilación Anticipada a los 63 años puede ser una buena opción para aquellos trabajadores que quieran seguir trabajando después de jubilarse, ya que pueden combinar su pensión con un trabajo a tiempo parcial.
