Jubilarse a los 61 estando en el paro puede parecer una idea poco realista para muchos trabajadores, pero en realidad es una opción que está al alcance de aquellos que cumplan ciertos requisitos. Aunque pueda parecer difícil, la jubilación anticipada a los 61 años es una alternativa interesante para aquellos que se encuentran en paro y quieren dejar de buscar empleo.
En este artículo, te explicamos cuáles son las condiciones que deben cumplir los trabajadores que quieran jubilarse a los 61 años estando en el paro, así como los beneficios y las posibles consecuencias que puede acarrear esta decisión. Además, te ofrecemos algunos consejos para que puedas valorar si esta opción es adecuada para ti y cómo puedes prepararte para la jubilación anticipada.
Jubilación durante el desempleo
La jubilación durante el desempleo es una opción que es posible para aquellos trabajadores que cumplen con los requisitos necesarios para jubilarse y, al mismo tiempo, se encuentran en situación de desempleo.
En este sentido, cabe destacar que, para poder jubilarse, es necesario haber cotizado un mínimo de años y haber alcanzado la edad legal de jubilación, que actualmente en España es de 65 años. Sin embargo, existen algunas excepciones para aquellos trabajadores que han cotizado durante un mínimo de 33 años y que han alcanzado los 61 años de edad, como es el caso que se plantea en este artículo.
En este punto, es importante mencionar que, en el caso de que el trabajador se encuentre en situación de desempleo, deberá cumplir con algunos requisitos adicionales para poder acceder a la jubilación. Uno de los más importantes es que el periodo de desempleo debe estar registrado en la Seguridad Social, es decir, que el trabajador debe haber estado dado de alta en el Servicio Público de Empleo durante todo el tiempo en el que ha estado en situación de desempleo.
Además, el trabajador deberá haber cotizado un mínimo de 1 año durante los últimos 6 años anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación. En caso de no cumplir con este requisito, el trabajador deberá esperar hasta cumplir la edad de jubilación ordinaria para poder acceder a la pensión de jubilación.
Es importante destacar que, en el caso de la jubilación anticipada debido a la situación de desempleo, la pensión será reducida en función del número de años que falten para cumplir la edad legal de jubilación. En este sentido, la reducción será del 1,875% por trimestre de adelanto de la jubilación, hasta un máximo del 35%.
Opciones de empleo para mayores de 60 años sin trabajo
Al llegar a los 60 años, muchas personas empiezan a pensar en la jubilación como una opción a considerar. Sin embargo, si no se cuenta con trabajo y se necesita seguir trabajando para mantenerse económicamente, ¿cuáles son las opciones?
En primer lugar, es importante destacar que existen programas y ayudas destinadas a fomentar la contratación de personas mayores de 55 años, como el programa de fomento de empleo para mayores de 52 años. Además, algunas empresas tienen políticas de contratación que promueven la diversidad generacional.
Por otro lado, una opción es buscar empleos que no requieran una gran capacitación o esfuerzo físico.
Algunos ejemplos son:
- Cuidador/a de personas mayores: muchas personas mayores necesitan ayuda en su día a día, por lo que un cuidador/a puede ser una opción viable y gratificante.
- Trabajo de oficina: existen trabajos administrativos que no requieren de grandes esfuerzos físicos y que pueden ser realizados por personas mayores.
- Trabajo de recepcionista: muchas empresas necesitan una persona que se encargue de recibir a los visitantes y atender el teléfono.
También es importante destacar que, en algunos casos, es posible emprender un negocio propio. Si se tiene experiencia en un área determinada, se puede considerar la posibilidad de poner en marcha una pequeña empresa.
En España, el desempleo es una realidad que afecta a muchas personas. Además, la edad también es un factor que complica la situación laboral de aquellos que se acercan a la edad de jubilación. Sin embargo, es posible jubilarse a los 61 años estando en paro.
Para ello, es necesario cumplir con una serie de requisitos como haber cotizado al menos 33 años y seis meses, tener 61 años cumplidos y estar en situación de desempleo. Además, también se requiere estar inscrito como demandante de empleo durante al menos un año y no haber rechazado ninguna oferta de trabajo adecuada en este tiempo.
Esta opción puede ser una solución para aquellos que han sufrido un despido y se encuentran en una situación complicada. La jubilación anticipada ofrece una salida para aquellos que no encuentran trabajo y necesitan una fuente de ingresos segura.
Es importante tener en cuenta que esta decisión puede tener consecuencias a largo plazo, como una pensión más baja. Por lo tanto, se debe evaluar cuidadosamente si esta opción es la más adecuada para cada situación individual.
Jubilarse a los 61 estando en el paro es posible, pero requiere cumplir con una serie de requisitos y evaluar cuidadosamente las consecuencias a largo plazo. Si se cumplen las condiciones, esta opción puede ser una solución para aquellos que necesitan una fuente de ingresos segura en una situación complicada.
